在离退休干部管理工作中，随着离退休干部所处社会、时代、环境的不断变化，对离退休干部科学、高效、人性管理的要求逐渐提高，唯有不断适应时代和社会的发展步伐和规律，不断优化管理理念方法，将离退休干部工作与时代大势相结合、与发展大局相适应、与党和政府的要求相统一、与广大离退休干部的所想所盼相连接，让离退休干部管理工作与时俱进，不断创新发展，焕发生机与活力。
提升组织实效，将老干部工作纳入“大党建”工作格局。离退休干部是我们党执政兴国的重要基础和重要资源，离退休干部党员是我们党经受考验最多、忠诚度最高、资历和阅历最丰富的党员群体。离退休干部管理工作包含的思想政治建设、待遇落实、作用发挥、阵地建设等都离不开党建工作，离退休干部党建工作与老干部工作有机结合，又深入推进老干部工作的全面发展。离退休干部党建工作既是老干部工作在新时期转型发展的一个发力点，更是党建工作落实“全面从严治党”的一个重要方向。不管是党委政府、组织部门、老干部工作部门、还是基层老干部党组织，都应该把离退休干部党建工作融入到自身实际工作中，融入到党建工作的大格局中，做到同部署、同落实。以离退休干部党建工作为引领，不仅能充分利用离退休干部在群众中的威望、经验优势，发挥在社会管理、纠纷调解、文化教育、科技卫生等方面的优势和作用，真正做到为我所用、为党分忧、促进发展，还能积极探索基层离退休干部党组织在组织关系顺接、党员作用发挥等方面的实践成果，提高基层离退休干部党组织的政治功能，把离退休干部党员组织起来，凝聚起来，发动起来，使他们不忘初心、永葆本色。
加强宣传引导，将老干部工作对接“社会化”管理环境。随着城市化进程的加快，离退休干部的居住、生活、活动空间已经逐步向城市化社区转移，尤其是部分离退休干部退休后随子女居住，与原单位的联系逐步松散化，而近年来以社区服务管理为代表的离退休干部居住地的管理服务模式正逐步成为离退休干部服务管理的重要手段。通过依托社区居民自治组织、基层党组织、公益性社会团体、志愿服务组织等资源的整合与利用，离退休干部基本的服务管理工作例如：家庭医生服务、日间照料就餐等养老补充服务、就近参加基层党组织生活需求、参与区域性老年团体活动等老干部服务管理工作需求完全可以通过“社会化”管理来得到满足。
明确培养方向，将老干部工作队伍对标“安专迷”目标。从离退休干部管理工作来说，离退休干部管理是政府管理的重要组成部分，离退休干部工作人员首先要遵循的要求就是要树立全心全意为离退休干部服务的意识，从离退休干部的实际情况出发，关注离退休干部群体的感受，全身心的投入参与到离退休干部管理的各项环节中来，帮助离退休干部更好地实现个人、社会价值。其次，在遵守老干部工作的政策法规下，创造性开展符合离退休干部身心状况的管理和服务活动，从被动提供管理转变为主动解决离退休干部需求、困难，努力塑造成为党委政府与离退休干部沟通交流的“桥梁纽带”。体现在具体工作中，一是安于本职，保持健康阳光心态，树立正确的职业观、价值观念，对老干部工作充满感情、安于奉献，安心做好公仆。二是专心致志，精于业务钻研，通过业务培训、素质拓展、交流学习等途径成为老干部政策和工作的能手。三是迷恋至极，全身心投入老干部工作，始终保持积极进取的状态和精神，将老干部工作当作实现人生价值的精彩舞台。（作者：胡海）
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